バフェットはろう(@buffett_hello)です。
我が家でも今年から始めた「PayPayボーナス運用」。
人気の理由は、好調な米国の株価指数S＆P500のETFに連動することと、ポイントの追加・引き出しが24時間リアルタイムに反映される点だと思います。
今回は、そんなPayPayボーナス運用で増やすための攻略法を共有していきます。
PayPayボーナス運用の攻略法
週末の攻略法
通常、土日は株式市場は休みなので、この間は株の売買はできません。
しかし、PayPayボーナス運用はこの間もポイントの追加や引き出し自体は可能なので、これを利用することで週明けの相場を先取りできます。
例えば、週末にBADなニュースが出て、週明けに株価の下落が確実な場合は、土日のうちにポイントを引き出しておくことで損失を回避。
逆に週明けの値上がりが期待できる場合は、ポイントを追加しておけばいいわけです。
権利落ち日の攻略法
ポイント運用では通常の株式投資とは異なり、配当金を受け取ることはできません。
配当金は株式の保有数に応じて支払われるもので、権利落ち日*1は、配当金の分だけ株価が下落する傾向があります。
PayPayボーナス運用のスタンダードコースは、SPDR S＆P500 ETFに連動していて、権利落ち日は、毎年3月、6月、9月、12月の第3金曜日。
チャンレンジコースは、Direxion S＆P500 3Xに連動していて、権利落ち日は毎年異なりますが、過去3年は6月22～25日と12月21～24日の年2回となっています。
権利確定日の前に、一度ポイントを引き出し、権利落ち日の後でポイント追加すれば良いということです。
手数料1％の攻略法
これまでは手数料なしで利用できましたが、3月24日以降は100円分以上のポイントの追加には、1％の手数料が取られるようになります。
仮に1万円運用している場合、一度引き出してしまうと、再度追加する時には100円の手数料が取られれるということ。
99円ずつ追加すれば手数料はかかりませんが、ポイント数が多ければ現実的ではありません。
今後は基本的に入れっぱなしにして運用するしかないでしょう。
最後までご覧いただきありがとうございます。
*1:権利落ち日：一般的に配当を受け取る権利が確定した日の翌営業日